(趣旨)

第1条　この要綱は、技能労務職の職員の任用替えに関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(任用替えの事由)

第3条　任用替えは、町の業務上又は人事行政上特別な事由があると町長が認める場合に行うことができるものとする。

(任用替え試験)

第4条　技能労務職の職員で、次に掲げる要件に該当するものは、任用替え試験を受けることができる。

(任用替えの申出)

第5条　任用替えを希望する職員は、任用替え申出書(別記様式)を町長に提出するものとする。

(任用替えの決定)

第6条　町長は、職員の欠員の状況、人事配置上の事情等を勘案し、任用替え試験において合格した職員の任用替えを決定する。

(給料等)

第7条　任用替えを行った職員の給料その他の事項については、他の職員との均衡を考慮し、町長が決定する。

(その他)

第8条　この要綱に定めるもののほか、技能労務職の職員の任用替えに関し必要な事項は、町長が別に定める。