欠勤

正当な理由なく10日以内の間、勤務を欠くこと。

正当な理由なく11日以上20日以内の間、勤務を欠くこと。

正当な理由なく21日以上の間、勤務を欠くこと。

遅刻又は早退

勤務時間の始め又は終わりに繰り返し勤務を欠くこと。

休暇の虚偽申請

病気休暇、特別休暇等について虚偽の申請をすること。

勤務態度不良

勤務時間中に職場を離脱し若しくは私的な行為を繰り返し行うなどして職務を怠り、又は職務遂行に当たって上司の職務上の命令に従わないこと等により公務の運営に支障を生じさせること。

職場内秩序びん乱

職員に対する暴行により職場の秩序を乱すこと。

職員に対する暴言により職場の秩序を乱すこと。

虚偽報告

事実をねつ造して虚偽の報告を行うこと。

秘密漏えい

職務上知ることのできた秘密を漏らし、公務の運営に重大な支障を生じさせること。

入札談合等に関与する行為

町が入札等により行う契約の締結に関し、その職務に反し事業者その他の者に談合を唆すこと、事業者その他の者に予定価格等の入札等に関する秘密を教示すること又はその他の方法により、当該入札等の公正を害すべき行為をすること。

個人情報の不正利用

職務上知ることのできた個人情報を職務外の目的で利用すること。

公文書の不適正な取扱い

公文書を偽造し、若しくは変造し、若しくは虚偽の公文書を作成し、又は公文書を毀棄すること。

決裁文書を改ざんすること。

公文書を改ざんし、紛失し、又は誤って廃棄し、その他不適正に取り扱ったことにより、公務の運営に重大な支障を生じさせること。

セクシュアル・ハラスメント

暴行若しくは脅迫を用いてわいせつな行為をし、又は職場における上司、部下等の関係に基づく影響力を用いることにより強いて性的関係を結び、若しくはわいせつな行為をすること。

相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞、性的な内容の電話、性的な内容の手紙又は電子メールの送付、身体的接触、つきまとい等の性的な言動(以下「わいせつな言辞等の性的な言動」という。)を繰り返すこと。

相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞等の性的な言動を執拗に繰り返したことにより相手を強度の心的ストレスの重積による精神疾患に罹患させること。

相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞等の性的な言動を行うこと。

パワー・ハラスメント

パワー・ハラスメント(職務に関する優越的な関係を背景として行われる業務上必要かつ相当な範囲を超える言動であって、職員に精神的若しくは身体的な苦痛を与え、職員の人格若しくは尊厳を害し、又は職員の執務環境を害することとなるようなものをいう。以下同じ。)を行ったことにより、相手に著しい精神的又は身体的な苦痛を与えること。

パワー・ハラスメントを行ったことについて指導、注意等を受けたにもかかわらず、パワー・ハラスメントを繰り返すこと。

パワー・ハラスメントを行ったことにより、相手を強度の心的ストレスの重積による精神疾患に罹患させること。

横領

公金又は町の財産を横領すること。

窃取

公金又は町の財産を窃取すること。

詐取

人を欺いて公金又は町の財産を交付させること。

紛失

公金又は町の財産を紛失すること。

盗難

重大な過失により公金又は町の財産の盗難に遭うこと。

町の財産損壊

故意に職場において町の財産を損壊すること。

出火又は爆発

過失により職場において町の財産の出火又は爆発を引き起こすこと。

諸給与の違法支払又は不適正受給

故意に法令に違反して諸給与を不正に支給し、又は故意に届出を怠り、若しくは虚偽の届出をするなどして諸給与を不正に受給すること。

公金又は町の財産の処理不適正

自己保管中の公金の流用等公金又は町の財産の不適正な処理をすること。

コンピュータの不適正使用

職場のコンピュータをその職務に関連しない不適正な目的で使用し、公務の運営に支障を生じさせること。

放火

放火をすること。

殺人

人を殺すこと。

傷害

人の身体を傷害すること。

暴行又はけんか

人を傷害するに至らない暴行を加えること又はけんかをすること。

器物損壊

故意に他人の物を損壊すること。

横領

自己の占有する他人の物(公金及び町の財産を除く。)を横領すること。

窃盗又は強盗

他人の財物を窃取すること。

暴行又は脅迫を用いて他人の財物を強取すること。

詐欺又は恐喝

人を欺いて財物を交付させ、又は人を恐喝して財物を交付させること。

賭博

賭博をすること。

常習として賭博をすること。

麻薬等の所持等

麻薬、大麻、あへん、覚せい剤、危険ドラッグ等を所持、使用、譲渡等をすること。

酩酊による粗野な言動等

酩酊して、公共の場所や乗物において、公衆に迷惑をかけるような著しく粗野又は乱暴な言動をすること。

淫行

18歳未満の者に対して、金品その他財産上の利益を対償として供与し、又は供与することを約束して淫行をすること。

痴漢行為

公共の乗物等において痴漢行為をすること。

盗撮行為

公共の場所若しくは乗物において他人の下着若しくは身体を盗撮し、又は通常衣服の全部若しくは一部を着けていない状態となる場所において他人の姿態を盗撮すること。

酒酔い運転

酒酔い運転をすること。

酒酔い運転で人を死亡させ、又は傷害を負わせること。

酒気帯び運転

酒気帯び運転をすること。

酒気帯び運転で人を死亡させ、又は傷害を負わせること。

酒気帯び運転で人を死亡させ、又は傷害を負わせ、及び事故後の措置義務違反をすること。

飲酒運転者への車両提供、飲酒運転車両への同乗行為等

飲酒運転をした職員に対し、車両若しくは酒類を提供し、若しくは飲酒を勧めること又は職員の飲酒を知りながら当該職員が運転する車両に同乗すること。

飲酒運転以外での交通事故(人身事故を伴うもの)

人を死亡させ、又は重篤な傷害を負わせること。

人を死亡させ、又は重篤な傷害を負わせ、措置義務違反をすること。

人に傷害(重篤な傷害を除く。)を負わせること。

人に傷害(重篤な傷害を除く。)を負わせ、措置義務違反をすること。

飲酒運転以外の交通法規違反

悪質な交通法規違反をすること。

悪質な交通法規違反をし、物の損壊に係る交通事故を起こして措置義務違反をすること。

指導監督不適正

職員が懲戒処分を受けた場合で、当該職員に対して管理監督者の立場にあった者が、その指導監督に適正を欠くこと。