(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)及び土庄町職員の育児休業等に関する条例(平成4年土庄町条例第8号。以下「条例」という。)の規定に基づき、職員の育児休業等について必要な事項を定めるものとする。

(条例第2条第4号ア(イ)の規則で定める非常勤職員)

第2条　条例第2条第4号ア(イ)の規則で定める非常勤職員は、1週間の勤務日が3日以上とされている非常勤職員又は週以外の期間によって勤務日が定められている非常勤職員で1年間の勤務日が121日以上である非常勤職員とする。

(条例第2条の3第3号ウの規則で定める場合)

第3条　条例第2条の3第3号ウの規則で定める場合は、次に掲げる場合とし、同号ウに掲げる場合に該当するかどうかの判断は、育児休業の承認の請求があった時点において判明している事情に基づき行うものとする。

(条例第2条の4第3号の規則で定める場合)

第4条　前条の規定は、条例第2条の4第3号の規則で定める場合について準用する。この場合において、前条第1号及び第2号中「1歳到達日」とあるのは、「1歳6か月到達日」と、同条第3号中「第2条の3第3号」とあるのは「第2条の4」と読み替えるものとする。

(育児休業の承認の請求)

第5条　育児休業法第2条第2項の規定による育児休業の承認の請求は、育児休業承認(期間延長)請求書(様式第1号)により行い、条例第3条第7号に掲げる事情に該当して育児休業の承認を請求する場合を除き、育児休業を始めようとする日の1月(次に掲げる場合は、2週間)前までに行うものとする。

(育児休業の期間の延長の請求)

第6条　育児休業の期間の延長の請求は、育児休業承認(期間延長)請求書により行い、条例第3条第7号に規定する職員が任期を更新されることに伴い育児休業の期間の延長を請求する場合を除き、育児休業の期間の末日とされている日の翌日の1月(次に掲げる育児休業の期間を延長しようとする場合は、2週間)前までに行うものとする。

(育児休業に係る子が死亡した場合等の届出)

第7条　育児休業をしている職員は、次に掲げる場合には、遅滞なく、その旨を養育終了届(様式第2号)により任命権者に届け出なければならない。

(育児休業をしている職員の期末手当等に係る勤務した期間に相当する期間)

第8条　条例第5条の3第1項の規則で定めるこれに相当する期間は、土庄町職員の給与に関する規則(昭和48年土庄町規則第3号)第35条の7に規定する期間とする。

(育児休業をした職員の職務復帰後における号給の調整)

第9条　条例第6条の規則で定める日は、土庄町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和61年土庄町規則第9号)第32条に規定する昇給日とする。

(条例第9条の規則で定める日数及び時間)

第10条　条例第9条第1号の規則で定める時間は、1日につき2時間以上とする。

(育児短時間勤務の承認又は期間の延長の請求)

第11条　育児休業法第10条第1項の規定による育児短時間勤務の承認又は育児休業法第11条第1項の規定による育児短時間勤務の期間の延長の請求は、育児短時間勤務承認(期間延長)請求書(様式第3号)により行うものとする。

(育児短時間勤務に係る子が死亡した場合等の届出)

第12条　第7条の規定は、育児短時間勤務について準用する。

(条例第15条第2号の規則で定める非常勤職員)

第13条　条例第15条第2号の規則で定める非常勤職員は、1週間の勤務日が3日以上とされている非常勤職員又は週以外の期間によって勤務日が定められている非常勤職員で1年間の勤務日が121日以上である非常勤職員であって、1日につき定められた勤務時間が6時間15分以上である勤務日があるものとする。

(部分休業の承認の請求)

第14条　育児休業法第19条第1項の規定による部分休業の承認の請求は、部分休業承認請求書(様式第5号)により行うものとする。

(部分休業に係る子が死亡した場合等の届出)

第15条　第7条の規定は、部分休業について準用する。

(その他)

第16条　この規則に定めるもののほか、職員の育児休業等に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。